Les critères de Savoir-être
…moins de 10 salariés. Ces recrutements sont souvent complexes car moins liés aux compétences techniques de la personne, à son niveau de formation, à son expérience qu’à ses qualités de « savoir-être » au travail et en particulier sa capacité à être polyvalent, à s’adapter. Ces compétences humaines recherchées par…