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Le recrutement autrement

Le recrutement autrement

Pour décrocher le poste rêvé, il faut en premier lieu attirer l’attention des recruteurs et ensuite rendre votre candidature IRRÉSISTIBBBBBBLE !   Lorsqu’on recherche un job, il n’est pas toujours facile de se démarquer des autres candidats. C’est pourquoi, nous avons développé : LA RECOMMANDATION ! C’EST QUOI ? La

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Le recrutement autrement

Souvenez-vous… Il y a 6 mois, nous vous présentions la première version du Mercato de l’Emploi, plateforme de recrutement digitale basée sur la recommandation ! Déjà 500 Entreprises régionales sont conquises, pourquoi pas vous ? Le Mercato de l’emploi s’adresse à tous les dirigeants de PME/TPE et tous les candidats quelque

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La vie au MercatoLe recrutement autrement

Nous sommes heureux de vous annoncer la mise en ligne du Mercato de l’Emploi. Le Mercato de l’Emploi ? C’est la première plateforme de recrutement qui s’adresse aux candidats non-cadres. Vous êtes techniciens, opérateur, vous recherchez un CDI, un CDD, de l’Interim, le Mercato est fait pour vous. Retrouvez toutes

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Le recrutement autrement

Le boom des innovations technologiques touche tous les secteurs. L’agriculture et la viticulture, qui demeurent l’un des moteurs de notre commerce extérieur, sont concernées au premier plan. La sphère des AgriTech n’en a pas fini de pousser les exploitants à toujours repenser leur mode de gestion de leur exploitation, que

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Le recrutement autrement

Je viens de passer une heure et demi devant le film culte « la vie est un long fleuve tranquille ». Pour ceux qui ne connaissent pas l’histoire, je vous fais un petit résumé : « Dans une famille du Nord de la France vivent deux familles, d’un côté les Groseille et leurs six

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Le recrutement autrement

En France, malgré le chômage de masse, les entreprises peinent paradoxalement à recruter ; 400.000 à 600.000 postes seraient ainsi vacants. La pénurie de profils sur certains métiers peut expliquer la difficulté des recrutements. Mais le plus souvent, les difficultés de recrutement sont dues à la méthode du recrutement elle-même : offres d’emploi

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Le recrutement autrement

La polyvalence, compétence première plébiscitée par les dirigeants des très petites entreprises ! Dans les petites et très petites entreprises, c’est-à- dire employant moins de 20 salariés, les recrutements sont nombreux. Ainsi en 2012, 45 % des Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE) avaient été signées dans les seules entreprises de

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