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Comment recruter efficacement sur Facebook ?

Publié le : mercredi 10 octobre 2018

Avec plus 2,2 milliards d’utilisateurs actifs par mois (Avril 2018), Facebook est aujourd’hui le premier réseau social au monde ! Chaque jour, 4,5 milliards de likes sont distribués, 4,75 milliards de contenus sont partagés, ou encore 10 milliards de messages sont envoyés. (source : Webmarketing conseil)

Nous avons donc tout intérêt à utiliser cette importante communauté pour nos recrutements ! Mais comment aborder les internautes et susciter leur intérêt pour notre offre d’emploi ? Comment dénicher la perle rare ?

1. Les 5 bonnes pratiques à suivre pour recruter sur Facebook 

2. Le Mercato de l’Emploi s’en charge pour vous !

En quelques mots, Le Mercato de l’Emploi est une plateforme de recrutement (web et mobile) créée fin 2016 en Charente, pour répondre aux besoins terrain de recrutement des entreprises des zones rurales et périurbaines sur tous types de métiers. Notre plus grande force : nos 15 000 abonnés Facebook qui partagent chaque jour nos offres d’emploi et identifient leurs amis. Aujourd’hui, Le Mercato de l’Emploi est un spécialiste des réseaux sociaux qui vous permet de trouver votre futur salarié !

Plus précisément, nous utilisons Facebook pour mettre en valeur votre entreprise et présenter vos offres d’emploi auprès de notre communauté. Pour donner envie aux candidats de postuler, le contenu orienté marque employeur doit être intéressant à leurs yeux. C’est pourquoi, lors de votre inscription sur la plateforme, prenez le temps de compléter votre profil entreprise, insérer des photos et décrivez l’ambiance de votre entreprise. Une fois l’offre d’emploi publiée et diffusée sur le site, nous la partageons sur Facebook, en prenant soin de la booster auprès d’un public ciblé et candidats potentiels. Votre offre et votre e-réputation est donc totalement pris en charge par notre équipe de Community Manager !

La solution à votre recrutement ? Le Mercato de l’Emploi !!!

A très vite sur www.mercato-emploi.com

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