Découvrez comment devenir recruteur sans diplôme !
Le métier de recruteur vous intéresse ? Mais vous n’avez pas de diplôme adapté ? Ne renoncez pas à votre projet professionnel pour autant. Car il est tout à fait possible de devenir chargé de recrutement sans diplôme. Eh oui, vous avez bien lu : vous pouvez devenir recruteur, même si vous n’avez pas un diplôme en RH, ni même un Bac +5 en poche. Promis, vous n’aurez pas à reprendre les études pour cela. Nous vous expliquons comment faire !
Pourquoi devenir chargé de recrutement ?
Vous envisagez de devenir recruteur et vous avez bien raison. Le recrutement est un secteur porteur, car tout employeur est amené à recruter de nouveaux éléments. Que ce soit pour se développer ou tout simplement pour renouveler leurs effectifs, les entreprises doivent pouvoir compter sur des chargés de recrutement efficaces.
Le rôle essentiel du recruteur
Le rôle d’un recruteur est d’identifier le bon candidat, au bon moment. C’est-à-dire le candidat dont le profil et les compétences correspondent au maximum aux attentes pour le poste à pourvoir.
Chargé de recrutement, c’est un métier humain avant tout. Le but est de mettre une personne au bon poste et dans l’entreprise qui lui correspond le plus. Pour cela, il faut s’assurer de bien comprendre le projet professionnel du candidat, afin de valider qu’il matche avec les besoins de l’entreprise.
Être recruteur, c’est également se montrer curieux en permanence. Outre les critères d’épanouissement des candidats, il faut prendre en compte les enjeux du marché et les évolutions des usages : digitalisation des process, mutation de nombreux métiers, manque de profils dans certains secteurs, augmentation du travail à distance, phénomène de retour en province (comme en témoigne le succès du site « Paris je te quitte »), etc.
Le quotidien d’un chargé de recrutement débutant
Même s’il est junior, le chargé de recrutement doit se positionner comme l’allié des employeurs, ainsi que du service RH et des managers opérationnels. Il met tout en œuvre pour leur permettre d’attirer et de recruter les candidats dont ils ont besoin.
Voici un résumé non-exhaustif de ses activités quotidiennes :
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi.
- Participer à des salons du recrutement et à tout type d’événement liés à l’emploi.
- Sourcer des candidats sur les jobboards et autres CVthèques (comme l’Apec ou RegionsJob).
- « Chasser » des profils sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.
- Qualifier les profils retenus en entretien.
- Conseiller les employeurs sur les profils à rencontrer.
- Se constituer un vivier de candidats pré-validés.
Le recruteur (débutant ou non) doit par ailleurs veiller à partager les valeurs de l’entreprise aux candidats rencontrés. Car son objectif est de recruter des salariés qui seront en adéquation avec la culture d’entreprise.
Compte tenu de ces exigences, il n’est pas facile de devenir chargé de recrutement sans diplôme. Du moins, pas si vous postulez uniquement à des offres d’emploi de recruteur en entreprise.
Devenir chargé de recrutement sans diplôme : c’est plus facile en tant qu’indépendant !
Les entreprises embauchent généralement des chargés de recrutement (en CDI, CDD ou intérim) ayant un diplôme d’école supérieure de commerce ou un Master en Ressources Humaines. L’idéal étant d’avoir les deux. Certains profils ont également un diplôme en Psychologie du travail.
Vous n’avez pas de diplôme en RH, ni même un Bac +5 en poche ? Pas de panique : il existe une autre option pour devenir chargé de recrutement sans diplôme. Vous n’aurez même pas à passer sur les bancs de la fac !
Pour cela, il est important de savoir que tous les recruteurs ne sont pas forcément salariés des entreprises pour lesquelles ils recrutent. En plus des chargés de recrutement internes (qui sont souvent des RRH), il y a deux autres types de recruteurs :
- Le chargé de recrutement en cabinet spécialisé ou en ESN (entreprise de services du numériques).
- Le chargé de recrutement indépendant (aussi appelé recruteur freelance), qui exerce le métier à son compte.
Il est très courant que le recruteur indépendant possède un parcours éclectique, voire atypique. D’ailleurs, devenir chargé de recrutement sans diplôme en étant freelance est souvent bien plus facile qu’en postulant en entreprise ou en cabinet de recrutement. C’est même possible pour les personnes qui se reconvertissent après 40 ans.
Ce constat est d’autant plus vrai si vous possédez une certaine « expertise » dans un métier précis. Par exemple, un ancien comptable aura une parfaite légitimité en tant que recruteur freelance spécialisé dans les métiers de la comptabilité et gestion. C’est pourquoi le métier de recruteur indépendant est parfait pour se reconvertir !
Devenir chargé de recrutement sans diplôme : faites comme Mélanie !
Vous lancer en tant que chargé de recrutement indépendant : est-ce vraiment le bon choix pour vous ?
Qu’il s’agisse d’un premier choix de carrière ou d’une reconversion pour devenir chargé de recrutement, comment savoir si ce métier est fait pour vous ? Nous vous conseillons de passer en revue les éléments suivants et de déterminer s’ils font écho chez vous :
- Organiser votre emploi du temps : en étant le seul maître à bord, vous n’avez pas de contrainte ni de hiérarchie à respecter.
- Prendre vos propres décisions : décider qui rencontrer, quand et pourquoi dépend uniquement de vous.
- Faire preuve de rigueur : le recrutement implique d’être rigoureux en permanence si vous voulez avoir des résultats.
- Être tenace : de même qu’il faut être rigoureux, il faut aussi faire preuve de ténacité pour réussir dans ce métier.
- Aimer les outils digitaux : le digital est le meilleur allié du recruteur d’aujourd’hui et lui permet de développer son activité.
- Ne pas avoir peur des tâches administratives : gérer votre propre entreprise signifie faire face aux aspects administratifs (notez que des réseaux comme Le Mercato de l’Emploi peuvent grandement vous y aider).
- Pouvoir démarrer sans diplôme : nous l’avons vu, il est tout à fait possible de vous lancer en tant que chargé de recrutement sans diplôme.
Vous vous reconnaissez dans ces différents points ? C’est très bon signe. Notez qu’il existe de nombreux profils différents de chargés de recrutement. Si vous voulez savoir quel est le vôtre, nous vous invitons à répondre à notre quiz « Quel recruteur êtes-vous ? ».
Devenir chargé de recrutement sans diplôme : c’est possible avec le Mercato de l’Emploi !
Vous savez maintenant qu’il est tout à fait possible de devenir chargé de recrutement sans diplôme. Cela signifie bien souvent vous lancer dans l’aventure en tant que consultant indépendant en recrutement. Pour cela, il vous suffit d’immatriculer votre entreprise en quelques clics sur le site de l’URSSAF.
Attention toutefois : créer votre entreprise et être armé du bon état d’esprit ne suffit pas pour réussir en tant chargé de recrutement sans diplôme (même si c’est un très bon début !).
Trouver des clients, utiliser les outils appropriés, avoir une méthodologie efficace, savoir gérer le volet administratif… sont autant d’actions nécessaires pour devenir un recruteur fier de sa réussite. C’est précisément là tout l’intérêt du Mercato de l’Emploi.
Le Mercato de l’Emploi, c’est le premier réseau français de chargés de recrutement indépendants. En devenant Consultant du Mercato, vous bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure (sans devoir retourner à l’école !). Vous profitez aussi de notre expertise pour choisir les outils nécessaires à votre activité (à des tarifs très avantageux).
Bien plus qu’un stage ou un diplôme scolaire, le Mercato de l’Emploi vous propose un véritable passeport pour devenir chargé de recrutement sans diplôme. Cliquez ici pour en savoir davantage ! Vous y trouverez également des informations concernant le salaire d’un chargé de recrutement indépendant.
