Une formation particulièrement originale pour devenir recruteur
Qu’on se le dise : être recruteur, c’est un vrai métier. Cela nécessite des compétences bien précises pour éviter de perdre du temps dans un travail improductif. Pour autant, il n’est pas nécessaire de faire des années d’études théoriques. Car une bonne formation en recrutement est avant tout une formation pratique et proche du terrain. Elle se doit d’être intensive au début pour que vous deveniez rapidement un chargé de recrutement efficace. Cet article vous aide à choisir la formation en recrutement qui vous correspond. Vous y trouverez aussi une proposition étonnante de formation pour devenir recruteur.
Préambule : pourquoi suivre une formation en recrutement ?
Vous souhaitez suivre une formation en recrutement et vous faites bien. La fonction RH propose des métiers porteurs et utiles, avec le recrutement en tête. Car toute entreprise a besoin de recruter des personnes à un moment donné (pour renouveler ses effectifs ou pour injecter de nouvelles compétences). Se former au recrutement est le meilleur moyen de devenir un recruteur qui fera toute la différence.
Une formation pour devenir chargé de recrutement à part entière
Que vous souhaitiez vous lancer dans une carrière dans les ressources humaines ou vous reconvertir en chargé de recrutement, vous avez tout intérêt à envisager une formation en recrutement. Et une bonne !
Malheureusement, trop de personnes s’improvisent recruteurs au moment d’embaucher. Le risque de faire de mauvais recrutements est alors bien réel. Rappelez-vous que la mission d’un chargé de recrutement est de trouver les bons candidats. C’est-à-dire les candidats qui possèdent les compétences recherchées, mais aussi l’état d’esprit adapté à l’entreprise.
Recruteur, c’est un métier humain qui ne s’improvise pas. Il y a des techniques de recrutement et des méthodes éprouvées pour réussir à mettre la bonne personne au bon poste et dans l’entreprise la plus adaptée. À condition d’être opérationnelles, certaines formations de recruteur vous enseignent les ficelles du métier.
Une formation pour approfondir un aspect du métier de recruteur
Certains managers ou chargés de recrutement souhaitent se perfectionner sur un aspect bien précis du métier de recruteur. C’est peut-être aussi votre cas. Voici un résumé des missions sur lesquelles vous pouvez vous former en recrutement :
- La rédaction d’offres d’emploi attractives.
- Le sourcing sur les CVthèques (en utilisant notamment la recherche booléenne).
- La « chasse de tête » (à partir de scénarios et sur les réseaux sociaux professionnels).
- Les entretiens d’embauche (préqualifications téléphoniques, entretiens RH, entretiens à plusieurs, entretiens à distance, etc.).
- La création et l’optimisation de process de recrutement complets.
Quelle formation en recrutement choisir ?
Que vous souhaitiez apprendre le métier de recruteur de A à Z ou vous focaliser sur une compétence bien précise de la fonction recrutement (une formation à l’entretien de recrutement, une formation au recrutement digital ou une formation de responsable recrutement interne par exemple), il existe des formations en recrutement pour tous les besoins.
Formation de chargé de recrutement : diplôme obligatoire ?
Pour devenir chargé de recrutement, il est conseillé de posséder au moins un diplôme de niveau Bac +2 (BTS Gestion de la PME ou BTS Comptabilité et Gestion par exemple), voire Bac +3 (en ressources humaines ou en sciences humaines). Les grands groupes recherchent d’ailleurs bien souvent des candidats ayant un diplôme d’école supérieure de commerce ou un master en RH (Bac +4 ou Bac +5).
Cela dit, ce constat est valable si vous comptez faire une carrière en entreprise. Or, tous les recruteurs ne sont pas nécessairement salariés. En plus des chargés de recrutement internes (qui appartiennent à la DRH d’un groupe), il existe deux autres types de recruteurs :
- Le recruteur en cabinet de recrutement (employé par un cabinet spécialisé).
- Le consultant en recrutement indépendant (également appelé recruteur freelance), qui travaille à son compte.
Le consultant en recrutement freelance possède bien souvent un parcours atypique. Il a rarement un diplôme en RH ou en recrutement, et il n’en a pas besoin. Car il justifie d’une expérience opérationnelle bien plus intéressante (souvent le fruit d’une reconversion tardive, notamment après 40 ans).
C’est justement là que se fait toute la différence : en recrutement, l’expérience concrète prime sur les cours théoriques. Il est tout à fait possible de devenir recruteur sans diplôme spécifique. Car ce métier est loin de s’apprendre uniquement en amphithéâtre. Il demande avant tout de la pratique. Pour cela, rien de tel que de bénéficier de l’expertise de recruteurs expérimentés.
Formations de recruteur : privilégiez les cursus offrant des expériences concrètes !
Dans ces conditions, quelle formation en recrutement allez-vous choisir ? Vous le savez sans doute si vous recherchez « Formation en recrutement » ou « Formation recruteur » sur Internet, les possibilités sont (très) nombreuses.
Allez-vous opter pour une école de commerce proposant une formation RH généraliste, avec une partie recrutement ? Préférerez-vous suivre un Master spécialisé en Ressources Humaines dans une université ? Allez-vous choisir une formation de chargé de recrutement en alternance ? Suivrez-vous votre formation à distance ou en salle de cours ? Vous n’avez que l’embarras du choix.
Dans tous les cas, nous vous conseillons vivement d’opter pour une formation en recrutement faisant la part belle à l’expérience concrète. Le recrutement est une fonction qui s’apprend sur le terrain. On n’apprend pas à trier des candidatures, à « chasser » des profils et à choisir le bon candidat en entretien d’embauche en restant assis dans une salle de classe. Autrement dit, c’est en recrutant qu’on devient recruteur !
Selon une enquête FoxRH de 2017, seulement 31 % des recruteurs ont suivi une formation spécifique en recrutement. Pour les 69 % restants, le métier a été appris sur le tas (notamment auprès de collègues ayant une expérience en recrutement) !
Forts de ce constat, nous avons créé une formation en recrutement 100 % axée sur l’acquisition de compétences concrètes. Nous allons vous expliquer en quoi elle se différencie de la plupart des formations en recrutement disponibles. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour savoir si elle correspond à vos attentes.
Les coulisses du centre de formation en recrutement du Mercato de l’Emploi !
Formation de recruteur : découvrez l’Académie du Recrutement du Mercato de l’Emploi !
Au sein du Mercato de l’Emploi, nous sommes convaincus que les formations en recrutement devraient se penser dans la durée et de façon très pragmatique. Un recruteur en herbe retiendra mieux les techniques de recrutement s’il a l’occasion de les pratiquer concrètement aux côtés de professionnels du métier.
C’est pourquoi nous avons développé notre propre centre de formation en recrutement : l’Académie du Recrutement du Mercato de l’Emploi. Nous y proposons un programme complet de formations continues sur plusieurs thématiques précises (droit social, sourcing, démarchage commercial, etc.). Ces cours sont dispensés par des consultants en recrutement seniors de notre réseau. En outre, chaque « apprenti-recruteur » se voit attribuer un « Mentor » qui l’aide à appréhender le métier avec sérénité.
Nous proposons aussi bien des formations en recrutement à distance qu’en présentiel. L’idée est que chaque participant puisse bénéficier de conseils personnalisés adaptés ses besoins. Notre pédagogie repose sur de nombreux cas pratiques et des mises en situation afin d’adopter rapidement la bonne posture en tant que recruteur.
Après le cursus de formation, des tutoriels sont mis à votre disposition pour continuer à progresser et adapter vos pratiques aux évolutions du métier (notamment sur les outils digitaux). D’ailleurs, si vous nous rejoignez en tant que consultant en recrutement du Mercato, vous aurez accès à un ensemble d’outils testés et approuvés par nos équipes de recruteurs (ATS, CRM de gestion, tableaux de bord, etc.).
Que vous souhaitiez approfondir vos compétences en recrutement ou vous reconvertir à un nouveau métier à exercer à votre compte, la formation en recrutement du Mercato de l’Emploi a tout pour vous séduire. Découvrez le détail de notre Académie du Recrutement en cliquant ici.
Et si c’est le métier de consultant en recrutement indépendant qui vous intrigue, lisez cette page dès maintenant !
