…on vous demandera votre CV. Alors autant proposer un document qui accroche l’oeil du recruteur, qui lui apporte clairement les informations qu’il recherche et lui donne l’envie de vous rencontrer ! Sur une démarche personnelle, rédiger votre CV vous permet de réfléchir à vos expériences et vos compétences. Ce sera…

…bien que pas obligatoire, permettra d’attirer l’œil du recruteur, illuminera la page, à condition d’avoir pris soin de choisir une photo professionnelle souriante et de bonne qualité ! Commencez par la fin ! Racontez dans un ordre du plus récent au plus ancien en détaillant les dates des expériences professionnelles….

…projet professionnel ? 1.Tout débute par …. Un état des lieux Tout d’abord, vous établirez un état des lieux, il s’agit d’un bilan professionnel ET personnel. Différents supports pourront être utilisés comme la ligne de vie (axe chronologique faisant apparaître vos expériences professionnelles et extra-professionnelles : sport, loisirs, bénévolat, membre…

…recommandation consiste à mettre en avant votre candidature, grâce aux recommandations de vos anciens employeurs, sur des critères de savoir-être et compétence métier. POURQUOI EST-ELLE SI IMPORTANTE ? ✔ Elle certifie vos expériences professionnelles et atteste de votre savoir-être ✔ Elle vous crédibilise auprès des recruteurs dès lors que vous…

…d’avoir un feeling avec quelqu’un. » B. « Je m’assurerai que les éléments inscrits sur le CV soient vrais. Je ferai en sorte de comprendre les expériences professionnelles et tester leur capacité à me répondre de façon cohérente. » Vous rencontrez l’un des candidats shortlistés et vous rendez compte au bout…

…mener des entretiens basés sur le comportement. En utilisant la méthode STAR (Situation, Tâche, Action et Résultat), demandez aux candidats de vous raconter des expériences passées afin de mieux comprendre comment ils ont géré divers scénarios. Écoutez s’ils incorporent des compétences générales dans la situation, la tâche, l’action et le…

…intérêt à imaginer que vous vous adressez à elle (à lui) personnellement. Mettez-vous à sa place, et vous comprendrez que lire plusieurs centaines de CV peut vite virer au cauchemar ! Les informations indispensables dans le corps d’un CV (compétences, formations, expériences) n’ont que peu d’intérêt hors contexte. Elles doivent…

…internes à l’entreprise organisation de petits déjeuners ou repas débats partage d’expériences autour des passions des collaborateurs intervention d’expert suivi d’échanges sur un sujet à fort enjeu témoignages et valorisation des compétences par métier coaching personnalisé et défis pour renforcer la cohésion d’équipe. Une liste non exhaustive d’idées ponctuelles qui…

…seule intention choisie et répétée sincèrement agit positivement sur votre savoir-être lors d’un entretien.   7. S’enrichir de parcours inspirants Les personnes qui irradient de confiance vous paraissent redoutables ? Leur aisance vous semble inégalable ? Alors, inspirez-vous vite de leurs expériences et vous constaterez certainement que la confiance n’est…

…faut, envisagez de reprendre le chemin de l’école. Si votre situation le permet, rien ne vous empêche d’aller tester concrètement les métiers qui vous intéressent. Multiplier les expériences courtes, comme les missions d’intérim, les stages professionnalisants et les CDD de courte durée, vous aidera à savoir ce que vous voulez…

…métier est loin de s’apprendre uniquement en amphithéâtre. Il demande avant tout de la pratique. Pour cela, rien de tel que de bénéficier de l’expertise de recruteurs expérimentés. Formations de recruteur : privilégiez les cursus offrant des expériences concrètes ! Dans ces conditions, quelle formation en recrutement allez-vous choisir ?…

…savoir et des expériences d’autrui dans votre vie professionnelle. C’est là tout l’objet des formations : qu’elles soient en ligne, en continue et/ou professionnalisantes, elles vous aident à atteindre le succès professionnel. D’autant plus qu’il y a des formations pour tous les goûts, dont certaines sont très originales. C’est le…