…d’œuvre, bref un vrai gâchis.   Grâce aux nouvelles technologies, le monde du recrutement connaît depuis quelques années une véritable révolution. Le candidat, aujourd’hui bien plus qu’un CV Plus rapide, plus aisé d’accès à toute heure du jour et de la nuit pour le candidat, moins coûteux pour l’entreprise qui…

…de crise », les français ont majoritairement plébiscité ses avantages. Et pour cause, avant le confinement, les salariés étaient très enthousiastes à l’idée de télétravailler. En effet, selon une étude IPSOS et Revolution@Work de 2016 : 70% estimaient que le télétravail est positif pour le rythme de vie 55% considéraient…

Le boom des innovations technologiques touche tous les secteurs. L’agriculture et la viticulture, qui demeurent l’un des moteurs de notre commerce extérieur, sont concernées au premier plan. La sphère des AgriTech n’en a pas fini de pousser les exploitants à toujours repenser leur mode de gestion de leur exploitation, que…

…tout moment, à se former, à se spécialiser. Nos salariés les plus expérimentées peuvent aussi devenir formatrice et intervenir en interne auprès des jeunes embauchées. Elles peuvent aussi évoluer en tant que coordinatrice d’équipe.   Quelles sont vos perspectives d’évolution pour l’Association ? Nous allons ouvrir un bureau à Châteauneuf….

  Souvenez-vous : de 2004 à 2014, les salariés bénéficiaient du DIF (droit individuel à la formation). Ce DIF permettait à chaque salarié ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise de cumuler des heures utilisables pour suivre les formations de son choix. La loi sur la formation professionnelle du…

…de l’Onisep.fr peuvent nous donner des indications très précises comme les activités quotidiennes et secondaires, les tâches précises effectuées, les évolutions de carrière, le salaire, l’environnement de travail, les avantages et contraintes du métiers.   Mais alors… est-ce un marché porteur ou non ? Il faut, en parallèle, s’intéresser au…

…d’embauche en augmentation de 1,1 % pour 2021 (source : Les métiers qui recrutent en 2021 du site service-public.fr). Ce besoin de recruter s’inscrit dans le cadre d’évolutions de la société (digitalisation des processus, recours au télétravail, hausse des services aux particuliers, tendance à l’exode urbain, etc.), avec des métiers…

…le même sondage). Être stressé dans son travail (pour 37 % d’entre eux). Ne pas avoir de possibilités d’évolution (pour 28 %). Pour ces raisons et bien d’autres (crise économique, changement des attentes, envie de découvrir autre chose, etc.), il apparaît souvent nécessaire de réfléchir à une reconversion professionnelle après…

…Pour cela, il faut s’assurer de bien comprendre le projet professionnel du candidat, afin de valider qu’il matche avec les besoins de l’entreprise. Être recruteur, c’est également se montrer curieux en permanence. Outre les critères d’épanouissement des candidats, il faut prendre en compte les enjeux du marché et les évolutions…

…emploi sur-mesure, libre des points qui vous découragent dans votre poste actuel (patron exigeant, horaires contraignantes, peu de perspectives d’évolution, rémunération faible, etc.). Alors oui, créer sa propre entreprise s’avère effrayant quand on envisage une réorientation professionnelle. C’est là que nous intervenons : nous sommes le Mercato de l’Emploi, le…

…mis à votre disposition pour continuer à progresser et adapter vos pratiques aux évolutions du métier (notamment sur les outils digitaux). D’ailleurs, si vous nous rejoignez en tant que consultant en recrutement du Mercato, vous aurez accès à un ensemble d’outils testés et approuvés par nos équipes de recruteurs (ATS,…

…recrutement offrent des rémunérations attractives, composées d’une partie variable en fonction des résultats. Dans les DRH des entreprises, la gestion des carrières est souvent bien structurée. Les évolutions professionnelles y dépendent d’objectifs clairs. Si bien qu’il est possible de gravir les échelons et de devenir responsable recrutement, responsable mobilité interne…