…recherche d’une voie professionnelle unique pour toute la vie. C’est non seulement réducteur, mais aussi improbable (à moins de faire partie des 1 % des personnes ayant une vocation innée). L’idée, c’est plutôt de chercher le projet professionnel qui répond à vos attentes maintenant. Vous ressentirez ainsi beaucoup moins de…

…vous réinventer à nouveau le moment venu. Mais quel métier faire quand on se sent perdu professionnellement ? Afin de vous aider à redéfinir votre projet professionnel, nous vous listons quelques pistes de réflexion qui vous mettront sur la voie de la réinvention : Listez vos qualités et vos points…

…ceux ayant réussi leur reconversion à 40 ans et plus : Faire une introspection : seul(e) ou accompagné(e), menez une réflexion approfondie sur votre projet professionnel. Analyser vos préférences : listez les moments forts et les écueils de votre carrière professionnelle afin d’en déduire ce que vous devez rechercher en…

…aspect important qui découle du fait d’être bien entouré dans votre vie professionnelle : les recommandations. Si votre travail est reconnu à sa juste valeur, non seulement vous serez épanoui, mais vous aurez l’opportunité d’ouvrir plus de portes à l’avenir. Car les recommandations professionnelles influencent positivement votre réussite professionnelle. Pensez…

…projet professionnel ? 1.Tout débute par …. Un état des lieux Tout d’abord, vous établirez un état des lieux, il s’agit d’un bilan professionnel ET personnel. Différents supports pourront être utilisés comme la ligne de vie (axe chronologique faisant apparaître vos expériences professionnelles et extra-professionnelles : sport, loisirs, bénévolat, membre…

…accepter !   Réorientation professionnelle : faites comme Aline !   Comment se réorienter professionnellement ? Notre proposition Vous vous êtes reconnu dans un ou plusieurs de ces signes ? Il est donc temps de vous réinventer professionnellement. La définition de la réorientation professionnelle (en tant qu’adulte) en fait le…

…Outre une bonne connaissance des métiers sur lesquels il recrute, un bon chargé de recrutement se doit d’avoir une vision de long terme du recrutement. Cela lui permet d’anticiper les besoins en recrutement et de se constituer un vivier de candidats ciblés (dont il connaît les différents projets professionnels). Qu’il…

…en entreprise : recrutement sans CV, tests de personnalités avant tout, accompagnement par un expert en recrutement. En effet, les Agents du Mercato de l’Emploi accompagnent des candidats exigeants en recherche d’emploi ou de reconversion professionnelle, à mettre en avant leur parcours et leur projet professionnel ainsi qu’à optimiser la…

…à cette situation déjà improbable : les conditions de mise en place, l’école à la maison pour les enfants, l’inégalité d’accès à des outils de travail performants, les problèmes d’accès aux serveurs, une rupture quasi totale avec le lieu professionnel, le tout dans un contexte anxiogène. Malgré le télétravail «…

Le métier de recruteur vous intéresse ? Mais vous n’avez pas de diplôme adapté ? Ne renoncez pas à votre projet professionnel pour autant. Car il est tout à fait possible de devenir chargé de recrutement sans diplôme. Eh oui, vous avez bien lu : vous pouvez devenir recruteur, même…

…Mais devenir indépendant, est-ce vraiment fait pour vous ? Et surtout : est-ce un rêve à votre portée ? Cet article va vous permettre d’y voir plus clair, et peut-être même de voler de vos propres ailes. Devenir indépendant financièrement : le rêve derrière tout projet entrepreneurial Derrière le projet…

Le métier de conseiller en recrutement vous intéresse ? Vous avez bien raison. Car c’est un professionnel fort utile dans le cadre d’une recherche d’emploi. Et si vous voulez vous-même devenir conseiller en recrutement, il s’agit sans conteste d’une profession offrant de nombreux débouchés professionnels. Mais, qu’il soit généraliste ou…

…est-elle limpide pour chaque manager ? Prendre en compte ces besoins, c’est aller au-devant des demandes, plutôt que de subir la phase des revendications. Avec l’allongement de la durée de vie professionnelle, les attentes sont évolutives, et fluctuent en fonction des grands évènements de la vie, et de la pénibilité….

…une aide précieuse pour vous entrainer à l’entretien (que vous aurez bien sûr décroché avec votre super CV !) : savoir vous présenter de manière claire et concise, expliquer et défendre votre projet professionnel, exposer votre choix de réorientation, justifier votre candidature. Pour tout cela, les experts du Mercato de…

…qualité de préparation d’un candidat à un entretien. C’est pourquoi toute préparation doit être réalisée avec un réel engagement. Faire comme si c’était le dernier entretien de votre carrière confère à ce rendez-vous professionnel l’importance qu’il mérite. Toutefois, assurez-vous que le poste est effectivement conforme à votre projet et à…

…confiance auprès d’un vivier de talents. Il les accompagne pour trouver une opportunité professionnelle correspondant à leurs compétences professionnelles et qualités humaines dans une des entreprises de son réseau. Il assure régulièrement du sourcing candidats sur l’ensemble des canaux (CVthèque, participation à des forums, candidatures spontanées) afin de développer son…

…le Mercato de l’Emploi ! Le recrutement, c’est un métier humain avant tout. Il permet d’être utile aux autres : le but est de mettre une personne au bon poste et dans l’entreprise qui lui correspond le mieux. Un bon recruteur doit s’intéresser suffisamment aux projets professionnels des candidats, ainsi…

…devenir un réel atout séduction pour attirer les nouveaux talents. En effet, pour les candidats à l’emploi, la tendance est définitivement au besoin de réalisation et d’identification aux valeurs de l’entreprise. Un plan de carrière ou une rémunération conséquente ne tiennent plus la route sans projets à forte valeur ajoutée…

…très professionnelle, basée sur la maîtrise de techniques d’analyse, de communication, d’anticipation et une parfaite connaissance des enjeux d’un secteur. Tout un art, qui fait aussi appel à des aptitudes naturelles dans le domaine de la psychologie. Prétendre le contraire ou négliger un processus de recrutement peut coûter très cher….

La vie professionnelle est plus mouvementée que jamais, frappée de plein fouet par le contexte de crise épidémique et économique. En conséquence, le zapping professionnel par choix ou par nécessité s’impose face à la croyance dépassée de « l’emploi à vie ». En quittant l’entreprise, rares sont les salariés qui…

…de l’équipe. En ce qui concerne les compétences, celles-ci pourraient rapidement être optimisées avec un peu de formation mais ils sont déjà globalement opérationnels. » B. « Les candidats sélectionnés répondent au maximum de critères de l’annonce : niveau d’étude, expérience professionnelle, domaine d’expertise. Tout y est ! Ils sauront comprendre l’environnement…

…bien que pas obligatoire, permettra d’attirer l’œil du recruteur, illuminera la page, à condition d’avoir pris soin de choisir une photo professionnelle souriante et de bonne qualité ! Commencez par la fin ! Racontez dans un ordre du plus récent au plus ancien en détaillant les dates des expériences professionnelles….

…contacté la société Happy Hour Escape Game pour développer le projet sur l’événement. “C’est un outil qui peut bénéficier aux recruteurs, note-t-elle, “il est parfois difficile de reconnaître les fameux soft-skills chers au recruteurs dans le cadre classique de l’entretien où les candidats sont préparés.” Un nouvel outil pour les…

VOUS ÊTES INTÉRIMAIRE ? Le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) est une association lié aux entreprises de travail temporaire qui propose des services afin d’améliorer votre quotidien et sécuriser votre vie professionnelle. Certains de ces services sont accessibles dès votre PREMIÈRE MISSION D’INTÉRIM !!! … INFORMATION ET ACTION…

Vous appréhendez peut-être, et c’est assez commun, de vous trouver face à une caméra. Avec le stress supplémentaire d’un entretien d’embauche à distance, il n’est pas toujours facile de rester zen. Pourtant, l’entretien en visio devient incontournable, favorisé par le contexte de pandémie et le nomadisme professionnel. Loin d’être une…

…missions sur lesquelles vous pouvez vous former en recrutement : La rédaction d’offres d’emploi attractives. Le sourcing sur les CVthèques (en utilisant notamment la recherche booléenne). La « chasse de tête » (à partir de scénarios et sur les réseaux sociaux professionnels). Les entretiens d’embauche (préqualifications téléphoniques, entretiens RH, entretiens…

  Souvenez-vous : de 2004 à 2014, les salariés bénéficiaient du DIF (droit individuel à la formation). Ce DIF permettait à chaque salarié ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise de cumuler des heures utilisables pour suivre les formations de son choix. La loi sur la formation professionnelle du…

…problématiques peuvent notamment concerner les relations sociales, la mobilité interne et/ou le recrutement. Le terme « consultant » renvoie aussi bien à la dimension conseil du métier, qu’au fait que ce soit un professionnel exerçant le plus souvent en tant que prestataire extérieur (même s’il existe aussi des consultants internes…

…est de trouver notre place dans cette société, aussi bien professionnellement qu’à titre privé. D’ailleurs il est navrant de constater que nos choix professionnels sont souvent dictés par des décisions mécaniques prises pour des raisons d’indépendance financière et malheureusement, souvent à l’encontre de nos envies, de nos appétences et de…

…recommandation consiste à mettre en avant votre candidature, grâce aux recommandations de vos anciens employeurs, sur des critères de savoir-être et compétence métier. POURQUOI EST-ELLE SI IMPORTANTE ? ✔ Elle certifie vos expériences professionnelles et atteste de votre savoir-être ✔ Elle vous crédibilise auprès des recruteurs dès lors que vous…

…RH », note Mathilde Martin. Faute de trouver de bons profils, certaines entreprises confient cette tâche aux équipes RH, « qui mènent cette mission en appui avec un cabinet d’avocats ». Assistant(e) RH Bonne nouvelle pour les jeunes diplômés en ressources humaines : le poste d’assistant RH, qui constitue le passage obligé pour tout jeune professionnel…

…n’est pas un réseau professionnel mais social. Par conséquent, ce n’est pas l’outil le plus adapté pour le recrutement mais il va permettre d’utiliser un réseau unique, ou les utilisateurs peuvent jouer le rôle de recruteur en mentionnant leurs amis et en partageant les offres d’emploi. Utiliser la fonctionnalité ciblage…

Grâce à des applications simples et ludiques comme Shapr il est possible de faire de vraies rencontres !! Une fois que vous avez bien rempli votre profil d’entrepreneur, Shapr vous suggère 10 contacts par jour. Ceux-ci sont sélectionnés selon vos centres d’intérêt professionnels et personnels, votre géolocalisation et votre expérience utilisateur. Comme Tinder, swipez à…

Vous aimez et devez rester connecté(e) au marché de l’emploi ? Abonnez-vous gratuitement ! Indeed blog vous apporte des conseils, des données, de l’actu, des perspectives de recrutement chaque mois via des articles écrits ou des vidéos. Ceux-ci sont réalisés uniquement pour nous : professionnels du recrutement !  Les articles restent disponibles librement sur : http://blog.indeed.fr…

…professionnelle. L’auxiliaire de vie apporte une véritable aide aux personnes pour qui elles interviennent. En retour, il y a donc, dans la majorité des cas, beaucoup de reconnaissance des personnes prises en charge. C’est un métier très gratifiant. Au quotidien, pas de métier plus varié ! Aucune journée ne se…