Souvenez-vous : de 2004 à 2014, les salariés bénéficiaient du DIF (droit individuel à la formation). Ce DIF permettait à chaque salarié ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise de cumuler des heures utilisables pour suivre les formations de son choix. La loi sur la formation professionnelle du…

En France, malgré le chômage de masse, les entreprises peinent paradoxalement à recruter ; 400.000 à 600.000 postes seraient ainsi vacants. La pénurie de profils sur certains métiers peut expliquer la difficulté des recrutements. Mais le plus souvent, les difficultés de recrutement sont dues à la méthode du recrutement elle-même…

…du Credoc publié en 2019, les difficultés de recrutement ont augmenté de 5,7 points par rapport à l’année précédente, malgré un taux de chômage qui était alors de 8,1 %. Si bien que les recrutements difficiles sont désormais évalués à 50 %, quand ils n’étaient « que » de 34,7…

…à un profil de senior, même si sur le marché de l’emploi, c’est à partir de ce moment-là que, si vous perdez votre emploi, cela devient difficile d’en retrouver un », constate-t-elle. Certaines grandes entreprises y publient des offres, comme ce mois-ci Décathlon ou Ikea, dans le cadre d’ »accords senior…

…injecter de nouvelles compétences). Se former au recrutement est le meilleur moyen de devenir un recruteur qui fera toute la différence. Une formation pour devenir chargé de recrutement à part entière Que vous souhaitiez vous lancer dans une carrière dans les ressources humaines ou vous reconvertir en chargé de recrutement,…

…épanouis, au bon poste et dans une organisation qui leur correspond parfaitement est le challenge permanent des entreprises en quête de compétitivité. Le capital humain est l’atout qui différencie une entreprise de ses concurrentes. Le marché de l’emploi français se dynamise de nouveau malgré la crise sanitaire, avec des perspectives…

…entoure, plus votre légitimité est renforcée, plus votre confiance est consolidée. Par exemple, en entretien professionnel, le manque d’assurance vient souvent d’une méconnaissance du poste. En difficulté pour répondre aux questions, les candidats finissent à tort par associer l’expérience à un manque de confiance en soi. A contrario, un candidat…

…c’est fondamental, l’intermédiaire du recrutement est une personne motivée et investie : le succès d’une mission construit sa réputation professionnelle. Cerise sur le gâteau, il offre un véritable SAV. En cas de difficulté, un service de médiation, et une reprise des recherches sont proposés : un détail qui fait la…

…sera inscrit comme une obligation dans le nouveau protocole en entreprise. Malgré un affichage volontariste, l’absence de consensus commun sur le télétravail révèle les difficultés pour certaines entreprises de mettre en place le télétravail de manière opérationnelle et efficace. Seulement voilà, le télétravail durable n’est certainement pas ce que les…

…tout le monde parle de réussir sa vie, la notion de réussite professionnelle reste difficile à cerner. Car la réussite, ça ne s’apprend pas dans les livres. D’ailleurs, à la question « comment réussir sa vie professionnelle ? », il n’y a pas qu’une seule réponse ! Cet article vous…

…bénéficier de conseils fort utiles (techniques d’entretien, liste d’entreprises qui recrutent dans votre bassin d’emploi, etc.). #02 – « Les recruteurs ne sont experts de rien » C’est faux ! Les conseillers en recrutement interviennent généralement sur plusieurs fonctions et secteurs d’activité différents. Si bien qu’il est facile de penser…

…jambes à votre cou. C’est radical, certes. Mais pourquoi risquer de perdre votre santé en restant auprès d’un individu qui n’en a rien à faire de votre bien-être, de vos aspirations professionnelles et de vos projets personnels ? Signe n°5 : Être actuellement dans une entreprise en difficulté Vos managers…

…transition, la quête implique de trouver sa voie. Mais comment faire pour se trouver professionnellement ? Lorsqu’on a la sensation d’être perdu professionnellement, se réinventer peut vouloir dire tout un tas de choses : exercer son métier différemment, quitter son emploi, changer de secteur d’activité, créer son entreprise, passer du…

…ensemble de facteurs externes, liés au secteur d’activité et au marché de l’emploi concerné, ainsi qu’aux mutations de la société (comme la digitalisation, le télétravail, l’importance du bien-être au travail, etc.). Les entreprises ont bien compris que le recrutement est aussi difficile que chronophage, surtout à l’ère de la guerre…

…les territoires. Plus encore, si les candidats peuvent affluer, combien sont-ils à être en accord avec les valeurs de l’entreprise ? Les PME sont les premières concernées par cette difficile équation. D’autant plus qu’elles doivent souvent y ajouter, de leur part, un manque de communication et de valorisation de leur…

83 % des PME et ETI rencontrent des difficultés de recrutement et pour 72 % d’entre elles ces difficultés sont un frein à leur croissance, selon le baromètre Bpifrance. Dans ce contexte, où des postes restent vacants, certains métiers des ressources humaines sont éminemment clés. Mais lesquels ? Éléments de réponse. Chargé(e) de…

…du candidat selectionné par l’entreprise. Comment réagissez-vous ? A. « Je relance le process depuis la diffusion de l’annonce pour retrouver quelqu’un en respectant ma façon de faire. Je préfère prendre le temps plutôt que de me précipiter et de me retrouver face à cette même situation. De plus, un processus…

…la réflexion du groupe et Loveline est plus  analytique et a le sens de la communication. Chacun se voit remettre son évaluation. “On essaye de retenir les points positifs, l’observation, la déduction, la capacité d’analyse ou à réagir face à la difficulté, la faculté à travailler en groupe grâce à…

…les consultants indépendants en recrutement du réseau du Mercato de l’Emploi vont désormais diffuser leurs offres d’emploi : Régions Job, Météo Job, Le Bon Coin et Step Stone! Et également avoir accès auxCvthèques disponibles pour dénicher les futurs talents de leurs entreprises clientes. https://www.regionsjob.com https://www.meteojob.com https://www.leboncoin.fr/offres_d_emploi/offres/ https://www.stepstone.fr C’est, pour les…

…diffuser des offres d’emploi. Participer à des salons du recrutement et à tout type d’événement liés à l’emploi. Sourcer des candidats sur les jobboards et autres CVthèques (comme l’Apec ou RegionsJob). « Chasser » des profils sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn. Qualifier les profils retenus en entretien. Conseiller…

EMPLOI – L’opération est inédite en France. Dans huit stations de métro rennaises, les usagers découvriront ce mercredi 5 juin de 10h à 18h30 des stands tenus par des entreprises et des acteurs de l’emploi. Ils engageront la discussion sur les postes à pourvoir dans huit secteurs différents. À chaque station son…

…SOCIALE Quelque soit les difficultés que vous pouvez traverser, démarches administrative, accident de travail, en recherche de logement…. L’équipe FASTT AT SERVICE est à votre écoute et est en mesure de mettre en place des solutions immédiates. MUTUELLE (Fastt-MUT) pour être mieux remboursé dans ses frais de santé. INTÉRIMAIRE SANTÉ…

…et diffusée sur le site, nous la partageons sur Facebook, en prenant soin de la booster auprès d’un public ciblé et candidats potentiels. Votre offre et votre e-réputation est donc totalement pris en charge par notre équipe de Community Manager ! La solution à votre recrutement ? Le Mercato de…

…marge de progression   Seulement voilà, pour différencier les entreprises et s’orienter dans leur recherche d’emploi, les candidats s’appuient sur la clarté et la visibilité du message véhiculé par l’entreprise. Avec l’émergence de plateformes comme « Pour un réveil écologique », il devient parfaitement légitime de « réveiller » son…

…Par ailleurs, certaines offres étaient périmées quand l’internaute s’apprêtait à candidater » Le référencement est gratuit pour les jobboards qui ont mis en place les contraintes techniques demandées par Google. La chance…. à partir de BEETWEEN, c’est possible ! Au moment de choisir les différents Jobs boards pour la diffusion de votre…

…? Le métier d’auxiliaire de vie est un métier difficile mais passionnant, et tellement riche humainement ! Nous avons des auxiliaires qui travaillent avec nous de mère en fille depuis plusieurs générations. Passez nous voir, apportez vos CV. Des postes sont à pourvoir dès aujourd’hui. Nous gardons aussi les CV…

…progression et d’évaluer les activités maîtrisées. Si des difficultés sont constatées, ne pas hésiter à échanger avec lui sur les actions à mettre en oeuvre. Ces points sont essentiels mais il faut savoir qu’une intégration réussie est avant tout une affaire de COMPORTEMENT ! Il s’agit de rassurer et donner confiance au…

…projet professionnel ? 1.Tout débute par …. Un état des lieux Tout d’abord, vous établirez un état des lieux, il s’agit d’un bilan professionnel ET personnel. Différents supports pourront être utilisés comme la ligne de vie (axe chronologique faisant apparaître vos expériences professionnelles et extra-professionnelles : sport, loisirs, bénévolat, membre…

…Rien de plus perturbant que la sonnerie d’une alarme, une visite imprévue ou le lancement différé d’une machine à laver en plein entretien. Veillez à tout vérifier, de la désactivation des notifications de vos appareils, jusqu’à la sonnette de votre logement, en passant par la gestion des enfants et des…

…compétences générales que vous pouvez examiner : La communication La résolution de conflits La créativité L’esprit critique La fiabilité L’empathie La flexibilité, capacité d’adaptation La capacité à résoudre des problèmes La communication, la résolution des conflits et des problèmes aident les employés à faire face à d’éventuelles difficultés. La créativité…

…naturellement le recruteur à vous contacter cultivez votre différence transformez vos imperfections en atouts votre CV doit répondre à la question à la question : pourquoi moi ? osez, candidatez et souriez ! Malgré le port du masque, la positive attitude qui transparait dès l’écriture du CV devient un must…