…spécialisé, le conseiller en recrutement (aussi appelé consultant en recrutement, conseiller commercial en recrutement ou chargé de recrutement) est source de bien des incompréhensions, voire de préjugés. Dans cet article, nous vous proposons de faire le tour de 9 idées reçues sur le métier de conseiller en recrutement. Des idées…

…événements liés à l’emploi et à des rencontres de dirigeants d’entreprise pour développer son réseau professionnel. Le métier de consultant indépendant en recrutement vous intéresse ? N’hésitez pas à découvrir le réseau du Mercato de l’Emploi et à nous contacter ! Rendez-vous sur notre site mercato-recrutement.com [1] Source : https://www.hr-voice.com/recrutement/recrutement-rate-quel-est-le-cout-pour-lentreprise/2019/02/11/…

…des prestations de cabinets spécialisés ou d’agences d’intérim dont les charges sont beaucoup plus élevées. Conclure un recrutement qualitatif est donc un pari, mais une nécessité absolue. « 100 % des recrutements réussis » pourrait être un objectif majeur au sein de toute entreprise. En attendant, les intermédiaires du recrutement…

En France, malgré le chômage de masse, les entreprises peinent paradoxalement à recruter ; 400.000 à 600.000 postes seraient ainsi vacants. La pénurie de profils sur certains métiers peut expliquer la difficulté des recrutements. Mais le plus souvent, les difficultés de recrutement sont dues à la méthode du recrutement elle-même…

POUR LA DEUXIÈME ANNÉE CONSÉCUTIVE, LE MERCATO DE L’EMPLOI FIGURE AU PALMARÈS DES MEILLEURS CABINETS DE RECRUTEMENT ET ATTEINT LE PLUS HAUT NIVEAU D’EXCELLENCE AVEC 5 ÉTOILES DANS LA CATÉGORIE “RECRUTEMENT DE MANAGERS ET SPÉCIALISTES”.     Le classement des 250 meilleurs cabinets de recrutement réalisé par Les Echos et…

…de recrutement, une formation au recrutement digital ou une formation de responsable recrutement interne par exemple), il existe des formations en recrutement pour tous les besoins. Formation de chargé de recrutement : diplôme obligatoire ? Pour devenir chargé de recrutement, il est conseillé de posséder au moins un diplôme de…

…RSE s’impose donc à toute société qui s’estime responsable et se respecte. Si la RSE suscite l’engouement des Français et influence sensiblement les habitudes de consommation, quel est son véritable impact sur vos recrutements ?   1. La puissance d’attraction de la RSE   La RSE est en passe de…

…l’appellation Consultant Ressources Humaines désigne bien souvent un professionnel du recrutement dans l’esprit de nombreuses personnes. Comme son nom l’indique, un Consultant RH en recrutement est un Consultant Ressources Humaines spécialisé dans la fonction recrutement. Il intervient pour gérer les processus de recrutement de ses clients. Loin d’être un consultant…

…En plus des chargés de recrutement internes (qui sont souvent des RRH), il y a deux autres types de recruteurs : Le chargé de recrutement en cabinet spécialisé ou en ESN (entreprise de services du numériques). Le chargé de recrutement indépendant (aussi appelé recruteur freelance), qui exerce le métier à…

…pour l’emploi. Cependant, les entreprises seront d’autant plus sensibles à un recrutement efficace. Surtout lorsque l’on sait que chaque recrutement raté entraîne des pertes nettes de 45 000 € en moyenne.   Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ? L’externalisation de son recrutement ou l’appel à des chasseurs…

…Outre une bonne connaissance des métiers sur lesquels il recrute, un bon chargé de recrutement se doit d’avoir une vision de long terme du recrutement. Cela lui permet d’anticiper les besoins en recrutement et de se constituer un vivier de candidats ciblés (dont il connaît les différents projets professionnels). Qu’il…

En tant que spécialiste, vous savez que recruter les bonnes personnes demande de la créativité, de l’ingéniosité et parfois un peu de chance. Vous pouvez vous assurer que les candidats possèdent bien les compétences techniques (hard skills) nécessaires, mais qu’en est-il des compétences comme l’esprit d’équipe ou l’attitude face aux…

…consultants indépendants en recrutement du Mercato de l’Emploi, un vrai accélérateur de réussite de leur recrutement, car grâce à la démultiplication de la visibilité de leurs offres sur ces plateformes et l’accès aux Cvthèques, vont ont ainsi capter davantage de profils de candidats. Entreprises, vous avez des besoins en recrutement…

…recrutement « Lorsque le marché du travail est bon, il se spécialise. Lorsqu’il est tendu comme c’est le cas à présent, il se généralise », résume Mathilde Martin, Practice Manager en charge de la division RH chez Page Personnel. Le poste de chargé de recrutement, aux compétences très transverses, illustre bien cette règle. « Le…

La polyvalence, compétence première plébiscitée par les dirigeants des très petites entreprises ! Dans les petites et très petites entreprises, c’est-à- dire employant moins de 20 salariés, les recrutements sont nombreux. Ainsi en 2012, 45 % des Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE) avaient été signées dans les seules entreprises de…

…consultant en recrutement indépendant ? Parmi les métiers propices à la reconversion, il y a ceux des ressources humaines, et notamment du recrutement. Eh oui, pensez-y : qu’ils se reconvertissent ou non, les gens changent régulièrement (et de plus en plus !) de travail. De leurs côtés, les entreprises ont…

…de votre région. C’est le cas des Consultants du Mercato de l’Emploi, un réseau d’experts du recrutement. N’hésitez pas à leur poser toutes vos questions. Mais sachez qu’il existe encore une autre option pour trouver votre voie professionnelle : et si vous deveniez vous-même consultant en recrutement ? Les Consultants…

…! En quelques mots, Le Mercato de l’Emploi est une plateforme de recrutement (web et mobile) créée fin 2016 en Charente, pour répondre aux besoins terrain de recrutement des entreprises des zones rurales et périurbaines sur tous types de métiers. Notre plus grande force : nos 15 000 abonnés Facebook…

…voisins, etc.). Chargé de recrutement : vous faites en sorte que le bon candidat trouve la bonne entreprise, et vice-versa ! Retrouvez la plupart de ces métiers, ainsi que les formations nécessaires pour les exercer, sur le site maformation.fr. Métier pour aider les gens : avez-vous pensé au recrutement ?…

« Vous êtes bien plus qu’un CV » ! Cette vérité nous tient à coeur au Mercato de l’Emploi. Pour mettre ce coeur à l’ouvrage, nous proposons un service d’accompagnement à la création de votre curriculum vitae. Le CV reste un incontournable de tout recrutement. Les processus de recrutement évoluent…

…une bonne communication”, explique-t-il. Pour le coach emploi d’un jour, ce format permet de “casser le côté concurrentiel du recrutement.” “Ils ne peuvent pas progresser dans le jeu s’il n’y a pas d’entente”, argumente-t-il. Véronique Raguénès, responsable des relations extérieures de l’organisme Carrefour pour l’emploi (qui organise le salon), a…

…entre les exploitants et les candidats, en mettant en valeur la proximité et la disponibilité. Offrir un outil simple et efficace qui permettra au chef d’exploitation de diminuer le temps consacré à ses recrutements. Permettre un recrutement de qualité pour que le bon candidat rejoigne la bonne entreprise. Le Mercato…

…FORT !  Concrètement et vous l’aurez devinez… Si votre client néglige l’intégration de son nouveau salarié, il peut faire échouer son embauche !! Et donc vous obliger à recommencer tout le processus de recrutement. Alors pour ne pas être confronté à ce genre de situation… et assurer ses arrières….. Vous…

…vous fixer de limites). Tout au long de cette quête de réinvention professionnelle, renseignez-vous concrètement sur des idées de métiers à exercer. Parvenez-vous à vous projeter ? Pour cela, rien de tel que de prendre contact avec des professionnels du secteur. Vous pouvez également échanger avec un consultant en recrutement…

…en entreprise : recrutement sans CV, tests de personnalités avant tout, accompagnement par un expert en recrutement. En effet, les Agents du Mercato de l’Emploi accompagnent des candidats exigeants en recherche d’emploi ou de reconversion professionnelle, à mettre en avant leur parcours et leur projet professionnel ainsi qu’à optimiser la…

…etc.). Sur ce dernier point, sachez qu’il est possible de déléguer les tâches administratives de gestion à un partenaire de confiance. C’est le cas par exemple des travailleurs indépendants (en recrutement) qui font le choix de rejoindre le réseau du Mercato de l’Emploi. Comment devenir indépendant en France ? Le…

…n’est plus alimenté durant les périodes d’inactivité. Alors, vérifiez que vous êtes à jour ! N’hésitez pas à demander conseils à l’un des consultants indépendants en recrutement du Mercato de l’emploi, https://www.mercato-emploi.com. Le Mercato de l’Emploi, c’est le 1er réseau national de consultants indépendants en recrutement. Blandine Scheffler, Experte RH…

Vous aimez et devez rester connecté(e) au marché de l’emploi ? Abonnez-vous gratuitement ! Indeed blog vous apporte des conseils, des données, de l’actu, des perspectives de recrutement chaque mois via des articles écrits ou des vidéos. Ceux-ci sont réalisés uniquement pour nous : professionnels du recrutement !  Les articles restent disponibles librement sur : http://blog.indeed.fr…

…sommes un réseau d’experts du recrutement : posez-nous vos questions professionnelles afin de faire les bons choix de carrière. Si vous êtes prêt à vous reconvertir et/ou à vous lancer en tant qu’indépendant, sachez qu’il existe une opportunité inédite : rejoindre notre réseau en devenant consultant en recrutement freelance. Les…

…candidat ne présente pas un profil quasi sans faute même si c’est dans le cadre d’un recrutement de profil rare. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, et pour les recrutements effectués. Votre expérience en recrutement et votre savoir-faire sauront en inspirer plus d’un. Vous avez un maximum de réponses C,…

…métier que nous vous proposons aujourd’hui : celui de consultant en recrutement indépendant. En effet, devenir recruteur freelance vous permet de mettre à profit vos connaissances dans le cadre d’un nouveau métier particulièrement motivant centré sur l’humain. De plus, vous lancer à votre compte vous permet de vous tailler un…

…sous forme de cases à cocher (aucun critère négatif n’est proposé et aucun champ libre) Vos recommandations sont ajoutées à votre profil, vous pouvez postuler pour un nouveau job ! Découvrez en vidéo, l’avis des professionnels du recrutement en cliquant ici ! Faites-vous recommander et donnez un coup de pouce…

Les 20 meilleurs recruteurs du Mercato Business Challenge ont vécu une semaine de séminaire inoubliable sous le soleil du Resort Club Med de Da Balaia. Rejoindre le Mercato de l’Emploi, c’est réaliser un métier en plein essor et agir positivement sur le marché du recrutement. Aussi, c’est participer à la…

…permettre d’atteindre votre objectif…. DÉCROCHER UN ENTRETIEN !   A propos de l’auteur : Blandine SCHEFFLER, Experte RH au sein du Mercato de l’emploi. Professionnelle de la fonction RH depuis de nombreuses années, je développe des expertises dédiées au recrutement et j’accompagne nos Consultants Indépendants du Mercato de l’emploi sur…

…« Nous sommes fiers d’être partenaire du LAB RH et faire partager notre expertise en recrutement ! Le marché de l’emploi est aujourd’hui une grande thématique, il faut savoir s’associer et ce principe de « coopétition », à mi-chemin entre compétition et coopération, est une excellente stratégie pour que l’écosystème progresse plus vite…

De nombreux experts de l’emploi et du recrutement étaient réunis par le Bar de l’Économie. Parmi eux, Jacques-Alexandre Hesnard, recruteur au Mercato de l’Emploi. Fin mars, le Salon de l’Effervescence battait de son plein gré. Ce rendez-vous économique incontournable du Val d’Oise accueillait de nombreux entrepreneurs du territoire. Aussi, Jacques-Alexandre…

Découvrez cet article, mettant en avant les bonnes pratiques pour recruter. Intéressant, car beaucoup de ces pratiques en matière de recrutement font partie intégrantes des valeurs fondatrices du Mercato de l’Emploi. https://www.exclusiverh.com/n/2019-10-25/article/166028.html…

…premier plan, en devenant : Référente Recrutement, ce qui m’a permis de ; découvrir, accompagner et faire grandir les talents de demains. Rejoindre le Mercato fût donc une évidence. Si vous souhaitez créer une vrai relation de confiance et un accompagnement personnalisé et authentique, alors n’attendez plus, contactez moi »…

Nos 2 Agents du Mercato, d’Agen font déjà parler d’elles dans la presse ! Félicitations à : Cécile HENNEQUIN-PAVAGEAU & Eléna VIGNE  Merci Le Petit Bleu d’Agen pour la mise en lumière des consultants indépendants en recrutement de notre réseau ! L’article en entier 👇👇 Découvrez leur article sur le…

…République que vous pouvez retrouver en intégralité sur le site de la Nouvelle République Un recrutement réussi pour Corinne c’est un candidat, un patron et un Agent du Mercato heureux … et la photo parle d’elle-même ! Retrouvez Corinne ici et n’hésitez pas à faire appel à elle !  …

…conseils rapidement, vous pourriez entrer dans le palmarès VIP des « best workplaces » du monde de demain.   N’hésitez pas à vous entourer d’un expert en recrutement, un Agent du Mercato de l’Emploi pour vous accompagner dans ces thématiques au sein de votre entreprise.   Ombeline CADIERGUE, rédactrice web…

…pour penser qu’une personne dégage naturellement cette confiance ? Dans le domaine du recrutement, l’observation du candidat en entretien permet très rapidement d’évaluer son degré de confiance, malgré le stress. Alors, comment être digne de confiance dans sa recherche d’emploi ? 1. Être authentique Vous vous exprimez spontanément, vous êtes…

…ou non dans votre zone de recherche. Sont également indiqués les métiers en tension (où les employeurs ont des difficultés de recrutement), ce qui peut orienter vos choix.   Et si on se confrontait à la réalité ? Arrive ensuite, la phase de confrontation avec la réalité lors d’enquêtes métiers…

…simple formalité, les recruteurs ont les mêmes attentes vis-à-vis des candidats sélectionnés à distance que lors des rencontres en présentiel. Quelle que soit l’application utilisée, pas question de se lancer sans préparation. Si ce mode de recrutement ne révolutionne pas encore les codes d’un entretien traditionnel, il demande quelques adaptations…

Deux ans après le lancement de Google For Jobs aux États-Unis, le service se lance officiellement en France. Depuis Juin, le moteur de recherche Google n’affiche plus une liste de liens mais des offres d’emploi triées par localisation, type de contrat ou date de publication. Les sites d’emploi référencés y…